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东莞开展保安员等级化管理工作

发布日期:2012年5月27日 已被浏览 4487次

为进一步加强保安队伍职业化、正规化建设,提高队员素质,强化服务质量,更好地为客户服务,东莞保安服务公司制定了保安员等级化管理考评办法,突出以素质建设为主线,在保安队伍中实行等级化管理。

为确保工作的公平、公正、公开,公司专门成立了以总经理肖和兆为组长,班子成员为副组长的保安员等级化领导小组,负责各项工作的开展,通过基层推荐、面试初选,文化测试,技能考核等环节,全体保安队员均进行了等级评定,并将评定结果进行了张榜公示,设立了意见箱,接受基层队员的监督,有力地保障了此次等级评定工作的规范合理。

通过此次保安员等级评定工作,公司逐步改革和建立了科学的薪酬管理机制,同时也激励保安员积极主动地做好保安服务工作,进一步提高了保安队伍的整体素质,为公司的发展壮大建立了良好的管理基础。

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