随着《保安服务管理条例》的深入贯彻实施，保安行业正逐步走向规范化和规模化。保安服务公司是从事安全防范工作的特殊企业，这个企业的健康发展，除了要有规范的管理、高素质的人员、多元化的业务外，还需要有符合自身特点的精神文化，来增强队伍的凝聚力和向心力。因此，保安文化的塑造，对于保安服务企业来说，显得尤为重要。东莞市保安服务公司采取了一系列措施，加强文化建设，取得了显著的效果。

东莞市保安服务公司自2002年成立以来，坚持用保安精神教育人，企业文化鼓舞人，公司制度约束人，奖惩机制激励人。2003年，在一次企业发展策划会上，公司总经理就提出，一个正规的企业要有自己的文化品牌，要逐步打造企业文化精品，并号召全公司员工集思广益，推出了“东莞保安精神”、“东莞市保安服务公司司训”和《东莞保安之歌》三件文化精品。

公司确定的“东莞保安精神”是厚德敬业、勤奋进取、积累提高、包容谦恭、诚信感恩。这短短的20字，涵盖了保安队员如何律己、如何待人、如何工作、如何发展的根本性问题。公司又组织员工，共同编写了《东莞市保安服务公司司训》：“雷锋一样做人，蜜蜂一样工作，蚂蚁一样团结，时钟一样守纪，猎犬一样忠诚，狼群一样拼搏，球赛一样协作，媒婆一样沟通，苍蝇一样主动，脱兔一样迅捷。”用形象有趣、生动的比喻告诉保安队员怎样生活和工作。公司编写的《东莞保安之歌》：“东莞保安个个要牢记，三大纪律九项注意：第一一切行动听指挥，步调一致才能出成绩……我们是正义的保安人，做和谐社会的螺丝钉”，将保安队员的工作规范用朗朗上口的歌词呈现出来。2014年，公司又推出了“入职誓词”，以“忠于保安职业道德、忠实执行公司制度、忠减捍卫公司利益和忠心维护客户利益”为主线，用短短的100字，告诫入职队员如何当一名合格的东莞保安人。

公司还将《东莞保安精神》、《司训》、《东莞保安之歌》及《入职誓词》彩印放大，张贴在保安员工作、休息的场所，将《司训》烤制在口杯上，发给每一名队员，便于随时学习、熟读牢记。凡是新进队员都作为入门培训的必修课，队员试用期结束考核时，必须人人会背会唱。每名队员培训上岗前都要举行入职宣誓，每次公司大型会议要重温入职誓词；岗点举行升旗仪式都要唱《东莞保安之歌》，10多年来，公司就是靠这些文化精品陶冶人、教育人、鞭策人。