广东省东莞市得安保安服务公司自1992年成立以来，在各级公安机关的正确领导下，在保安行业协会以及社会各界的关心帮助下，目前已发展成为拥有2160名从业人员，339家服务客户，集人防、技防、物防为一体的专业化保安企业，在推进东莞治安防控体系建设、维护社会治安稳定、缓解就业安置压力等方面发挥了重要的作用。公司在队伍建设、业务拓展、待遇保障等方面取得了突出的成绩，走在了全省同行业前列，自2006年起连续5年被市公安局评为“安全保卫工作先进单位”，2009至2010年被评为“东莞市文明单位”，2008年被评为“东莞市先进保安公司”，2009年被评为“广东省保安行业先进集体”。

一、经营活动规范，辅警功效明显。

为建设一支公安机关放心、人民群众信任、客户单位满意的高素质保安队伍，东莞市得安保安服务公司牢固树立“服从于公安工作大局、服务于社会治安稳定、满足于客户安全需求”的大保安理念，自觉将保安企业置于公安机关的领导之下，自觉将保安工作置于治安管理的范畴之中，认真贯彻落实《保安服务管理条例》和各级公安机关的有关文件精神，坚持“五个统一”的原则，依法开展经营活动，大力引导各类群防群治力量向保安服务整合，积极参加并出色完成公安机关指定的看守、抓捕、巡逻以及大型活动的安全保卫任务，充分发挥了保安队伍协助公安机关维护社会治安的重要作用，从而争取公安机关和政府部门的大力支持，为企业持续发展营造了良好环境。

二、组织机构健全，文化氛围浓厚。

为确保企业稳步发展，东莞市得安保安服务公司在市公安局党委的领导下成立了党支部，实行支部集体领导。并成立了工会组织和团组织，切实做好职工维权工作，积极开展创先争优活动和各种文化体育活动，近3年来工会先后组织开展了20余次有奖征文、演讲、歌咏等项目的比赛，极大地丰富了职工的文化生活。在开展为群众做好事活动中，先后为特困职工和贫困大学生捐款达20余万元，为群众做好事达620人次。

三、教育培训到位，队伍建设规范。

在队伍建设中，东莞市得安保安服务公司始终坚持以建设学习型、实战型队伍为目标，积极搭建平台、营造氛围，通过不断的教育培训来提高保安员岗位履职能力和应急处突能力，促进班子的团结和执行力的提升，增强队伍的凝聚力和战斗力。3年来，公司在开展日常培训的基础上先后组织开展各种技能培训达34期，先后选派320人次参加国家、省、市保安行业协会组织的各种培训和外出参观考察。同时公司还建立了网站，创办了内部刊物，为广大员工提供了学习交流的平台，实现了科学化、信息化管理的目标。队伍中从未发生过侵占群众利益的行为或其严重违法违纪行为，也未发生过一起群众投诉。

四、员工利益保障，保安队伍稳定。

为落实“以人为本”的科学发展理念，东莞市得安保安服务公司始终把职工的利益摆在首要位置，积极推行人性化管理，帮助员工进行职业生涯规划，培养其专业化精神。在中国西部经济欠发达地区，公司率先从2006年起实行全员参加社会保险，目前月人均工资已达1600元以上。同时，公司还十分注重办公环境和员工生活条件的改善，仅2009年就投入资金近300万元购买办公用房、办公设备、教学设施和交通工具，实现了管理人员每人配置一台电脑，全员免费就餐，免费使用通讯工具，免费乘车上下班，使员工真切感受到“家”的温暖。近年来，除考公务员或考茅台酒厂外，基本上没有人员流失，队伍比较稳定。

五、业务发展迅速，社会普遍认同。

东莞市得安保安服务公司始终坚持人防、物防、技防全面发展，建立起三位一体的安全防范服务网络，最大程度地满足了客户对安全防范服务的需要，使客户满意率达98%以上。特别是公司投入100余万元资金启动城市联网报警服务项目后，成为治安防控体系建设中的一大亮点，受到市委市政府的高度赞扬，省综治委和东莞市综治委也明确提出要借鉴东莞的做法，将城市联网报警服务作为重点推广项目。在为社会提供安全防范服务的过程中，从未发生过客户财产损失案件和其它安全责任事故，从而赢得客户一致好评和褒奖。2010年，茅台集团还专门修建了一栋6400多平方米的保安大楼无偿提供给保安公司永久性使用。

六、社会效益显著，经济效益良好。

2008年来，东莞市得安保安服务公司协助公安机关查处违法犯罪案件250多件，提供案件线索210条，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人240余人。执行公安机关临时指定的看守、巡逻、抓捕等任务52次；义务参加中央电视台“心连心”慰问演出、中央电视台激情广场演出、全国德育年会召开等各类大型活动的安保任务达57次；及时发现和消除安全隐患462起；参加抢险救灾16次；为客户挽回直接经济损失2000多万元。

东莞市得安保安服务公司在牢牢抓住社会效益的闪光点的同时，努力培育经济效益的增长点，实现了企业内部可支配收益的最大化，年盈利额和上缴利税逐年增长，从而使公司走出了一条科学发展、跨越发展之路。